Construye con Tadana.
Directrices, recursos de diseño y materiales para responsables de marca, diseñadores y desarrolladores.
Identidad de marca
Tadana representa precisión, eficiencia y fiabilidad de ingeniería. Construimos sistemas de IA agénticos que funcionan en el núcleo de las empresas.
Nuestra voz de marca es directa, arquitectónica y orientada a resultados. Evitamos la jerga innecesaria, el bombo publicitario y el diseño decorativo. Cada elemento visual cumple una función.
Colores
Nuestro sistema de color se basa en tonos tierra cálidos y orgánicos, con un acento terracota marcado. Sencillo, funcional y sobrio.
Acento Tadana
Se usa con moderación en acciones principales, elementos destacados y puntos focales.
#BE400Crgb(190, 64, 12)Tinta Tadana
Nuestro color principal para texto, fondos oscuros y líneas estructurales.
#211914rgb(33, 25, 20)Papel Tadana
La base. Un blanco roto y cálido que hace de fondo principal.
#F1F1EFrgb(241, 241, 239)Beige Tadana
Se usa en fondos de tarjetas, contenedores secundarios y secciones de diseño.
#DFD9CFrgb(223, 217, 207)Gris Cálido Tadana
Se usa en bordes, líneas divisorias y fondos de campos atenuados.
#C2BBB2rgb(194, 187, 178)Logotipos y marcas
Usa siempre el logotipo oficial de Tadana. No alteres, inclines ni cambies el color de los archivos.
Reglas de uso
- Mantén un espacio libre alrededor del logotipo igual a la altura de la letra 'T'.
- No estires, distorsiones ni apliques sombras al logotipo.
- Usa la versión blanca en fondos oscuros y la versión por defecto en fondos claros.
Tipografía
Usamos Work Sans para titulares dinámicos y Elms Sans para un cuerpo de texto muy legible.
Tipografía de titulares: Work Sans
Sans-serif limpia, moderna y ligera. Para titulares destacados, números y secciones principales.
Tipografía de cuerpo: Elms Sans
Sans-serif geométrica muy legible, pensada para textos largos y detalles complejos de interfaz.
Vista previa de la escala tipográfica
Build for Monday morning
Agentic operating systems
Most companies have tried tools, prompts, or automations. The problem is getting them into the work that actually affects revenue, cost, speed, and margin.